Kariyer
KARİYER POLİTİKAMIZ
Kariyerlerine bizimle beraber devam etmeyi seçecek olan arkadaşlarımıza ilk önerimiz felsefemizi iyi okuyup kavramalarıdır. InfoDif’in kuruluşundaki motivasyonlardan biri de genel olarak Türkiye’deki özelde ise yazılım sektöründeki insan kaynakları politikalarından ve çalışana bakış açısından duyduğumuz rahatsızlıktır. Çalışanı sömürme, kötü niyete prim verme gibi yerleşmiş anlayışların yerini huzur, güven, saygınlık ve paylaşım kavramlarının almasını istiyoruz.
İş arkadaşlarımızın başvurdukları alanla ilgili temel birikimleri olduğunu düşünerek bu birikimin artması ve zenginleşmesi için kütüphanemiz ve firma içi eğitimlerimizle elimizden geleni yapıyoruz. Aylık ortalama bir personel maaşı kadar paramızı ilgi alanlarımızla ilgili dergi, kitap ve bilimsel yayın gibi kaynaklara aktarıyoruz ve şirket içi eğitimlere çok önem veriyoruz. Dokümante etmiş olduğumuz eğitimlerin periyodik olarak değil ihtiyaç duyulduğu anda verilmesine özen gösteriyoruz.
STAJ POLİTİKAMIZ
Staj dönemi öğrencilerin mesleğe alıştıkları ve işlerin pratikte nasıl yürüdüğünü öğrendikleri faydalı bir dönem olmalıdır. Bu dönemde firma ve stajyerin karşılıklı fayda sağlamaları stajyerin edindiği teorik ve pratik bilgileri iyi ve yerinde kullanabildiğini gösterir. Bu anlayışın bir gereği olarak firmamızda staj yapan öğrencilere, genel kabullerden farklı olarak, meslekleri ve yönelimleri ile ilgili her türlü bilgiye kolaylıkla ulaşma ve iş hayatına bilfiil katılma şansı verilir. Firma personelinin yönlendirmesiyle ilgi alanlarına uygun, yeteneklerini yansıtabilecekleri ve geliştirebilecekleri bir projede aktif rol alarak kendilerini geliştirebilirler.
Staj politikamızla;
